10 questions sur le syndicat

10 questions sur le syndicat

1. A quoi ça sert ?

Etre syndiqué(e), ça permet d’être informé, en recevant, à domicile, toutes les publications locales, départementales et nationales, du SNUipp et de la FSU. Mais c’est aussi choisir de participer à l’existence du syndicat qui défend l’école et les conditions de travail. C’est enfin avoir la possibilité de s’investir... à son rythme !

2. Le syndicat est-il indépendant ?

On ne le répètera jamais assez... Ce sont les syndiqués, et eux seuls, qui élaborent les choix du syndicat. Les différentes instances (Conseil Syndical, Congrès... ) sont ouvertes à ceux qui souhaitent y assister. La vie démocratique est une préoccupation constante du SNUipp.

3. Le syndicat est éloigné de mes préoccupations...

Des questions d’affectation, de promotion d’échelon, de respect de ses droits... à celles qui concernent le métier, la réussite des élèves, l’état de la recherche, la transformation de l’école et de la société... il n’y a guère de sujets qui ne sont pas abordés, à un moment ou un autre, par le SNUipp !

4. Le syndicat, ça prend du temps ?

Le syndicat prend le temps.. . qu’on souhaite (ou qu’on peut) lui consacrer ! Il n’y a aucune obligation, même si toutes les bonnes volontés sont les bienvenues.

5. Le syndicat est-il efficace ?

Pour se convaincre du contraire, essayez tout seul ! Le syndicalisme, ce n’est pas autre chose qu’une vieille idée, toujours d’actualité : ensemble, on est plus efficace qu’isolé.

6. Le syndicat ne s’occupe pas assez de pédagogie...

(Voir idée n° 7) 

7. Le syndicat s’occupe trop de pédagogie.

(Voir l’idée n° 6 ! ) En fait , il n’y a pas de sujet ’privilégié’ au SNUipp : défense individuelle, action collective, débats et réflexion sur le métier, tous ces aspects sont traités, sans exclusives.

8. Le syndicat freine toute évolution du métier.

Ce serait plutôt le contraire : en posant, comme jamais avant dans le pays, la question de la transformation de l’école pour lutter contre l’échec scolaire, en organisant le débat avec la profession, les parents, les chercheurs... le SNUipp participe à l’évolution du métier.

9. Le syndicat est corporatiste !

Les élus du SNUipp jouent, pleinement, leur rôle de représentants du personnel dans les commissions paritaires, avec une exigence de transparence et d’équité. Un rôle apprécié, semble-t-il, par la grande majorité des collègues qui placent le SNUipp en tête des élections paritaires, en progrès constants. Mais l’activité du SNUipp ne s’arrête pas là, bien au contraire (voir les idées n° 3,6,7,8...).

10. C’est trop cher

Allez, on avoue, ce n’est pas donné (1/2 chocolatine par jour). Mais cela représente très exactement les coûts engagés pour éditer et acheminer les différents bulletins, financer les actions, les charges : locaux, téléphone…
Le SNUipp n’a pas d’autres revenus et n’est pas subventionné : c’est la garantie de son indépendance (voir idée n°2).