9885 postes aux CRPE 2023

Ce chiffre est stable par rapport à 2022, 3 postes de moins. Mais à la rentrée prochaine, combien de recrutements n’auront pas été effectués par manque de candidat·es ? Combien de stagiaires manqueront dans les départements ? Combien d’élèves n’auront pas un·e enseignant·e formée·e face à elleux ? Les rectorats auront-ils encore recours au jobdating pour tenter de recruter des contractuel·les ?

Le nombre d’inscrit·es aux CRPE externes, internes et 3è concours a été dévoilé par le ministère le 13 décembre. Il est de 61 561 candidat·es, soit une hausse de 10,2 % par rapport à 2022. Cependant, la perte de 45 % des inscriptions entre 2021 et 2022 nous fait relativiser cette “hausse”. Chiffre sur lequel le ministère ne s’est jamais exprimé et qu’il n’a publié qu’à l’issue des résultats du concours. Interrogée par la FSU en audience fin janvier 2022, la DGRH (Directions Générale des Ressources Humaines) du ministère avouait que le nombre d’inscrit·es aux différents concours enseignants était en baisse et qu’ils s’interrogeaient sur la façon dont ils allaient s’y prendre pour communiquer ! Nouvelle preuve de leur mépris envers les enseignant·es.

Cette année, la première fois depuis 2015, le ministère publie les inscriptions par concours et par académie rapidement (une douzaine de jours après la clôture des inscriptions) mais il tronque un peu les chiffres… Les inscriptions aux premiers concours internes ont été comptabilisées alors qu’il concerne des instituteurs et institutrices déjà en poste… Le nombre d’inscrit-es aux concours externes, 3è concours et 2nd concours interne est de 61 172.

Le SNUipp-FSU, comme chaque année, sera particulièrement attentif au nombre de présent·es aux épreuves d’admissibilité. A la session de 2022, seul·es 32,65 % des inscrit·es étaient présent·es ce taux était même tombé à 30,7 % en 2021.

Cette crise de recrutement, le SNUipp-FSU la dénonce depuis 10 ans. En effet, depuis 2013, aucune session n’a fait le plein. Et la perte historique de postes en 2022, 2442* pour le 1er degré, porte le cumul des pertes de postes à 7959 depuis 2013 hors concours supplémentaires.

Le ministère s’est vu contraint de le reconnaître en allongeant de deux semaines la période d’inscription : le manque de candidat·es aux CRPE de 2022 n’était pas uniquement dû au recul de la place du concours en fin de M2. Cette crise est structurelle. Et le SNUipp-FSU est force de propositions.

Rendre le métier attractif

Pour rendre le métier à nouveau attractif, plusieurs leviers doivent être actionnés. Il y a urgence à augmenter significativement les salaires, à améliorer les conditions de travail comme l’entrée dans le métier. Il faut mettre en place des pré- recrutements afin d’élargir les viviers de candidat·es aux concours de recrutement, de sécuriser les parcours et de démocratiser l’accès au métier. Cela permettra alors de recruter des personnels sous statut de fonctionnaires à hauteur des besoins et de redonner du sens et de l’attractivité à notre métier !

*Dont les 286 au concours supplémentaire de Créteil

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