Deux semaines seulement avant le début des épreuves d’admissibilité du CRPE 2025 qui ont lieu les 1er et 2 avril, le nombre total de postes à pourvoir ainsi que la répartition par académie et par concours viennent d’être publiés au Journal Officiel ce 16 mars

– concours externe : 8 102 postes (7 917 en 2024) ;
– concours externe spécial (langues régionales) : 174 postes (162 en 2024) ;
– troisième concours : 1 027 postes (1 199 en 2024) ;
– second concours interne : 502 postes (581 en 2024) ;
– second concours interne spécial : 27 postes (26 en 2024).

Ci-dessous la répartition des places aux CRPE pour la session 2025

Académies	total concours	Concours externe		Troisième concours	Second concours interne
			spécial			spécial
Aix-Marseille	441	421		20
Amiens	313	267		26	20
Besançon	169	159		7	3
Bordeaux	423	337	30	34	20	2
Clermont-Ferrand	120	102		10	8
Corse	50	20	22	6	1	1
Créteil	1200	869		238	93
Dijon	214	182		24	8
Grenoble	516	435		63	18
Guadeloupe	35	26	3	4	2
Guyane	194	110	3	10	71
Lille	487	448		26	13
Limoges	73	70		3
Lyon	417	362		38	17
Martinique	25	19	1	3	2
Mayotte	165	115			50
Montpellier	339	274	12	39	14
Nancy-Metz	353	316	1	28	8
Nantes	270	237	3	30
Nice	405	320	1	65	19
Normandie	445	420		20	5
Orléans-Tours	401	345		32	24
Paris	260	236		19	5
Poitiers	160	136		18	6
Reims	158	136		15	7
Rennes	189	137	35	10	4	3
Réunion	155	120	2	25	8
Strasbourg	300	190	50	40		20
Toulouse	355	333	11	6	4	1
Versailles	1200	960		168	72
TOTAL	9832	8102	174	1027	502	27

Le nombre de postes est le plus faible depuis 2013.

Évolution du nombre de postes ces dernières années :
– concours 2013 : 8 600
– concours 2014 anticipé : 8 500
– concours 2014 : 8 500
– concours 2015 : 11 920
– concours 2016 : 12 911
– concours 2017 : 13 001
– concours 2018 : 11840
– concours 2019 : 10785
– concours 2020 : 10790
– concours 2021 : 9890
– concours 2022 : 9888
– concours 2023 : 9885
– concours 2024 : 9885
– concours 2025 : 9832

Des disparités selon les académies
Si le nombre de postes est relativement stable par rapport à 2024 (9832, soit -0,5%), de fortes disparités apparaissent selon les académies.
Les académies déficitaires, qui depuis 2013, concentrent la quasi-totalité des pertes de recrutement en raison du manque de candidat·es, perdent un très grand nombre de postes : Créteil perd ainsi 390 postes (-24,5 %), Versailles 336 postes (-21,9 %), la Guyane 36 postes (15,7 %).
D’autres académies voient également le nombre de postes offerts baisser fortement ; c’est le cas de Lille (-13%), Lyon (-16,6%).
Quatre académies voient leur nombre de postes augmenter de plus de 30 % : Bordeaux (+ 103 postes), Nantes (+75 postes), la Normandie (+115 postes), Orléans-Tours (+97 postes), quand 9 académies augmentent d’environ 20 % : Amiens, Besançon, Clermont-Ferrand, Dijon, la Guadeloupe, Nancy-Metz, Nice, Rennes et Strasbourg.

Situation dans les DROM
Après avoir perdu 25 postes en 2024, la Guyane, en perd 36 de plus cette année.
La Martinique et Mayotte n’en perdent pas, contrairement à l’année dernière. La Guadeloupe obtient 5 postes supplémentaires, après en avoir perdu 6 en 2024. Quant à la Réunion, elle en perd 15 après en avoir obtenu 5 de plus lors du CRPE 2024.

Les concours supplémentaires
Ouverts dans les académies de Créteil et Versailles en raison des pertes massives de recrutement qu’elles subissent, le nombre de postes offerts pour ces concours était toujours stable d’une année à l’autre. Si pour ce concours supplémentaire, Versailles gagne 50 postes (250 postes en 2025), en revanche, le nombre de postes proposés à Créteil est divisé par deux (250 postes en 2025).

Le 3ème concours
Après une augmentation de 21 % en 2024, ce concours perd aujourd’hui 14 % de postes offerts. Il est vrai que ce concours s’était soldé en 2024 par un déficit de recrutements de 247 recrutements.
Cette politique du “yo-yo” est un facteur de désaffection des concours. La publication tardive de la répartition des postes ne permet pas non plus aux candidat·es potentiel·les de se projeter dans la préparation d’un concours. D’autant que celui-ci s’adresse aux personnes pouvant justifier de 5 années dans le secteur privé.

Le MEN a fait le choix d’augmenter le nombre de postes dans les académies où cette année il a fallu recruter des contractuels (Bordeaux, Nice …) et où les candidat·es seront présent·es. Mais il fait en parallèle le choix de diminuer le nombre de postes dans les académies qui tous les ans sont déficitaires. Si cela lui permettra sûrement de pouvoir afficher une baisse du nombre de recrutements perdus, ces académies ne verront pas leur situation s’améliorer. Au lieu de s’attaquer réellement au problème de l’attractivité et d’y apporter de vraies réponses telles que la revalorisation des salaires et l’amélioration des conditions de travail et de mobilité, le MEN préfère anticiper un effet de communication.

Au vu de l’évolution du nombre d’inscrit·es aux CRPE depuis 2013, il est probable que l’édition 2025 ne fera pas le plein dans tous les départements. Or l’école publique a besoin de personnels recrutés et formés. La FSU-SNUipp interpellera à nouveau le ministère afin que les listes complémentaires soient ouvertes, abondées partout en nombre suffisant et recrutées de façon à ne perdre aucun poste, quel que soit le concours (externe ou interne).

Répartition des postes CRPE 2025

Répartition des postes CRPE 2025