Les temps d’information proposés par les organisations syndicales sur le temps de travail, ainsi que la grève sont des droits garantis à l’ensemble des agent·es de la fonction publique, y compris aux stagiaires et personnels sous contrat.

LES RIS
Syndiqué·e ou non, tout·e enseignant·e peut participer aux Réunions d’Information Syndicale (RIS). Dans le premier degré, 9h annuelles de RIS sont autorisées dont 3h sur le temps de présence des élèves. Il suffit d’informer son IEN par le mail académique, au moins 48h avant. Si la RIS se déroule sur le temps INSPE, il n’y a pas obligation d’informer sa hiérarchie mais il est conseillé de prévenir les responsables de formation.
Les réunions organisées hors temps de présence des élèves peuvent être récupérées sur les 108h (hors APC). La FSU-SNUipp continue d’exiger qu’elles puissent avoir lieu sur la totalité du temps devant élèves, comme c’était le cas jusqu’en 2008.

LES STAGES SYNDICAUX
Les sections départementales de la FSU-SNUipp proposent également des stages syndicaux. Pour participer à ces journées, jusqu’à 12 jours d’absence avec traitement par an sont autorisés. La demande de congé doit être transmise par écrit à l’IA-DASEN sous couvert de l’IEN au moins un mois à l’avance. Elle est réputée accordée en cas de non réponse de l’administration au plus tard le quinzième jour qui précède le stage. La FSU-SNUipp invite l’ensemble des PE à exercer leur droit à l’information et à la formation sans restriction : être mieux informé·e pour mieux débattre et agir professionnellement.

DROIT DE GRÈVE
Le droit de grève est inscrit dans la Constitution. C’est le moyen de construire un rapport de force pour s’opposer aux projets néfastes pour l’école et la société, soutenir des alternatives et revendiquer de meilleures conditions de travail et salaires.

Avant la grève : la FSU-SNUipp propose des courriers pour informer les familles, à diffuser
sous pli cacheté ou agrafé si remis aux élèves, ou à distribuer à l’extérieur des locaux scolaires et hors temps de service. Il est utile d’informer les parents le plus tôt possible pour leur permettre de prendre leurs dispositions. Le service minimum d’accueil (SMA) impose qu’une déclaration d’intention de grève soit adressée au secrétariat de circonscription au moins 48h avant. Elle ne préjuge pas d’une participation à la journée de grève. Les PE, y compris les stagiaires, n’ont pas à se déclarer si la date de la grève n’est pas une journée de classe.

Après la grève : les retraits de salaire (1/30e du salaire mensuel brut) ne se font pas sur la base des déclarations d’intention. C’est à l’administration de s’assurer que le service n’a pas été effectué. Les PE non-grévistes déclarent avoir assuré leur service auprès de l’administration.

La FSU-SNUipp est opposée à la déclaration d’intention de grève et au SMA, mis en place en 2008, qui constituent une entrave au droit de grève.

Pour toute question sur le droit de grève, consultez notre FAQ en cliquant ici.

RIS, stages syndicaux et droit de grève

RIS, stages syndicaux et droit de grève