À partir du 1er mai 2026, un nouveau régime collectif de santé et de prévoyance s’appliquera à tous les personnels de l’Éducation nationale, avec une prise en charge de 50% par l’État. La FSU-SNUipp, opposée à cette réforme, s’est engagée dans les négociations pour améliorer le projet initial et continue de défendre le “100% Sécu”.