Accueil du site > > Droits et obligations > Rémunérations - prestations > Indemnités

Indemnités

lundi 15 mars 2021
Mis à jour le mercredi 18 mai 2022

Taux des différentes indemnités (au 25/02/2021)

Indemnités liées au péri-scolaire (les montants indiqués concernent les PE et non les instituteur·trices ou PE hors classe)

- Activités péri-éducatives D 90-807 du 11/09/90 l’heure : 23,81 €

- Indemnité de soutien scolaire (l’heure) D 88-1267 du 30/12/88, stages de remise à niveau, accompagnement éducatif

"Écoles ordinaires""Écoles REP"
25,94€ 29,03€

- Heures au titre des collectivités territoriales (D 66-787 du 14/10/66 modifié par D.2019-9 du 4/01/2019)

SurveillanceÉtudes surveilléesH enseignement
12,45 € 18,68 € 25,94 €

Indemnités diverses

- ISAE : 1200 € par an, versés mensuellement, soit 86 € net par mois. Pour les PES à 1/2 temps en classe : 43 € net par mois. Une partie est désormais intégrée dans le salaire : cela se matérialise par une hausse de 9 points d’indice, compensée par l’apparition d’une ligne de retenue sur la feuille de paye intitulée « transfert prime-points »

- Prime d’équipement informatique : 176€ brut par an

- Prime de fidélisation territoriale en Seine St Denis : 10 000€ versés en une seule fois après 5 années continues de services effectifs dans le département du 93 depuis le 1er septembre 2020

- Forfait mobilité durable : 200€/an si a minima 100 déplacements domicile/travail en vélo ou covoiturage (trajets proratisables en fonction de la quotité de travail)

- Prise en charge des titres d’abonnements en transports publics de voyageurs domicile/travail : Prise en charge à 50% des cartes ou abonnements annuels, mensuels, hebdomadaires ou à renouvellement tacite

- Indemnité Forfaitaire de Formation (IFF) : 1000 € par an, versés mensuellement tout au long de l’année de stagiaire

- Indemnité de stage et de déplacement : souvent plus avantageuse que l’IFF, voir >ICI<

- Prime d’entrée dans le métier (attention modification de son attribution, voir >ICI<) : 1500 € versés en deux fois (en novembre et en février).

- Prime d’attractivité (dite Prime Grenelle)

échelonmontant annuel
2 2200€
3 2050€
4 1500€
5 1100€
6 900€
7 900€
8 400€
9 400€

- À compter du 1er septembre 2022 Indemnité allouée aux professeur·es des écoles stagiaires : 1200 € annuel versé mensuellement. Cette indemnité sera versée au prorata du temps devant élèves.

- Indemnité de remplacement (ISSR) D 89-825 du 09/11/89 :

moins de 10 km 15,38 €
10 à 19 km 20,02 €
20 à 29 km 24,66 €
30 à 39 km 28,97 €
40 à 49 km 34,40 €
50 à 59 km 39,88 €
60 à 80 km 45,66 €
par tranche de 20 km en plus + 6,81 €

-  Indemnité REP + : Part fixe de 5114€ par an et part modulable sur évaluations : 234€ pour 25% des agent·es, 421€ pour 50% des agent·es, 701€ pour 25% des agent·es par académie
- Indemnité REP : 1734 € par an

Indemnités concernant l’encadrement des EAP, étudiant·es, stagiaires

-  Indemnité de tutorat des EAP : 800 € par étudiant·e, versés en une seule fois à la fin de l’année scolaire, limité à 2 EAP
- Indemnité de fonction de maître formateur ou chargé·e du tutorat des enseignant·es stagiaires : 1 250€/ an
- Indemnité stage d’observation ou de pratique accompagnée (SOPA) : versés en une seule fois à la fin de l’année scolaire. Le montant est à répartir en fonction du nombre de tuteur·trices

  • 150€ par étudiant·e en M1
  • 300 € par étudiant·e en M2
  • 800€ par PE contractuel·le alternant·e en master MEEF

- Indemnité de fonction de conseiller·e pédagogique : 1500 € auxquels viennent s’ajouter une NBI de 27 points (1500 €)

SPIP | |Nous écrire|SNUipp|FSU | Suivre la vie du site RSS 2.0