Rémunérations et avancement au 01/07/22

Les salaires sont indiqués en net hors primes (ISAE, REP, REP +, Dir...) et hors prélèvements (impôts, mutuelle...). Les passages d’échelons sont automatiques sauf pour le passage aux échelons 7 et 9 (suite aux rendez-vous de carrière des 6ème et 8ème échelons, 30 % bénéficient d’une accélération).

En cas de changement de grade (classe normale vers hors-classe par exemple) le nouvel échelon correspond à celui dont l’indice est supérieur à celui de l’échelon précédent. L’ancienneté dans l’échelon précédent est reportée.

Professeur·e des Écoles Classe Normale

Pour connaître l’ensemble de la grille des rémunérations, consulter ou télécharger le guide Carrières et droits 2022/2023

Prime d’attractivité

La prime d’attractivité créée en mai 2021 concerne les PE titulaires ainsi que les psy-EN de classe normale. Les stagiaires ne la perçoivent pas.

Prime stagiaires

Pour « compenser » l’exclusion des stagiaires de la prime d’attractivité et au lieu de l’étendre aux futur·es stagiaires, le ministère a fait le choix d’en créer une spécifique. Elle sera versée au prorata du temps de service devant élèves.
Cela signifie que les stagiaires issu·es du concours 2022, qui n’auront pas suivi un master MEEF et qui ne seront pas à temps plein devant élèves ne percevront qu’une partie des 1200€ annuels prévus par les textes. Cette indemnité sera versée mensuellement.